La expectativa salarial es uno de los aspectos que se miden entre las personas que buscan empleo a través de internet.
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En abril de 2024 había 8′608.443 personas mayores de 15 años de edad que tenían un trabajo o lo estaban buscando, según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
De ese total, 2′894.141 estaban en un puesto laboral considerado como empleo adecuado debido a que ganaban igual o más que el sueldo básico fijado en 460 dólares por el Gobierno Central para este 2024.
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La gran mayoría está en el subempleo (1′812.153), posee un empleo no pleno (2′621.732) o hace una actividad sin remuneración (978.103). Mientras que 291.597 están en el desempleo, buscan trabajo sin poder encontrarlo y no se pudo clasificar a 10.717.
Las pretensiones salariales es una de las formas de analizar la problemática del empleo.
Esta fue en promedio 2,41% superior en mayo de 2024 respecto a abril de ese mismo año, según una publicación de la plataforma Multitrabajos.
El salario promedio pretendido entre los que buscan empleo a través de este último sitio web se ubicó en 823 dólares.
El salario promedio en roles de jefe o supervisor es de 1.129 dólares, un aumento del 0,38 % en comparación con abril de 2024.
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Para las posiciones de senior y semisenior (cuando el nivel de experiencia de los postulantes es de 3 a 5 años) se fijó en 863 dólares, registrando un incremento de 2,84 %. Asimismo, en los niveles junior, el salario mensual promedio que se aspira se sitúa en 535 dólares, un aumento mínimo de 0,04 %.
“El incremento de 2,41% en los salarios requeridos del Índex de Multitrabajos refleja una tendencia positiva en el mercado laboral ecuatoriano. Considerando que en abril experimentó una disminución considerable respecto al resto del año”, indica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.
Para los puestos de jefe o supervisor, el puesto de finanzas internacionales se destaca con el salario pretendido más alto, alcanzando los 2.250 dólares.
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En el segmento de 3 a 5 años de experiencia (senior y semisenior), las postulaciones para roles en el sector de minería, petróleo y gas muestran la mayor pretensión salarial, situándose en 1.700 dólares.
En el nivel junior, el puesto de seguridad industrial lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los 700 dólares.
En el ámbito junior, el sector de Marketing y Comunicación destaca con el mayor aumento anual, registrando un incremento del 3,35 %.
El sector de Tecnología y Sistemas ostenta el salario pretendido más alto de mayo, alcanzando los 1.002 dólares.
Las cifras correspondientes a abril de 2024 revelan una brecha del salario requerido según género de 8,07% a favor de los varones, con un salario solicitado promedio de $786 para las mujeres, y de $850 para los hombres.
El 61,61% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos y el 38,39 % corresponde a mujeres.
Es una brecha que aumenta conforme se requiere puestos de mayor rango. (I)
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